Facilitation Profs
 
fp-logo wat we doen



fp-logo wat
we doen


FProfs is een toonaangevend, op doorbraken gericht, strategisch adviesbureau voor het management van middelgrote organisaties met groeiambitie. FProfs adviseert over én faciliteert bij: besluitvorming, waarde georiënteerde verandering en ontwikkeling van leiderschap.

Onze klanten groeien en ontwikkelen. Daarbij gaat het om de verbinding tussen strategie, leiderschap en veranderen. Fprofs ondersteunt hen groei en doelstellingen te realiseren.

Inzetten op innovatie, change en leiderschapsontwikkeling vraagt nogal wat. Van directie, stakeholdermanagement, medewerkers en hun leidinggevenden. Daarom richten wij ons op de logica rondom strategie en innovatie en nadrukkelijk ook op het leiderschap.

Het motto van FProfs is “dicht op het werk, dicht op de huid”. Het is handig wanneer ervaren professionals meewerken aan uw zaak, anders dan alleen meekijken of adviseren. We houden leidinggevenden inhoudelijk en professioneel op koers. We kennen de systemen, methoden, rapporten en modellen. We zien strategische ontwikkeling en management development als een interventie. Met impact op de organisatie.

Ons team van FProfs werkt in nationaal en internationaal. We werken voor multinationals en voor het MKB. Voor ziekenhuizen, uitzendbureaus en (internationale) hotelketens. Voor handel en industrie en onderwijs.

Nieuwsgierig? We vinden het leuk u te ontmoeten!

Fprofs

Resultaten

Een wendbare organisatie met focus

Een glashelder beeld van toekomst, strategie en route

Meer rendement in termen van kwaliteit en kwantiteit

 

Stevig management, herkenbaar leiderschap

Inzicht en overzicht in de onderneming

Taakvolwassen leiding­gevenden en medewerkers

 
fp-logo team

fp-logo team

Het team van FProfs bestaat uit adviseurs, trainers, coaches, weten­schappers, hoogleraren en studen­ten. In wisselende samen­stellingen werken we samen aan opdrachten. Onze mensen zijn autonoom, ervaren en enthousiast. Kunnen veel op het gebied van change en organisatie­ontwikkeling. Zijn een tikje eigenwijs, sociabel en sensitief. Bij elke vraag stellen we het beste team samen.

Radboud de Groot
Radboud de Groot

Is directie-adviseur en procesbegeleider. Hij richt zich op de continuïteit en groei bij onze op­dracht­gevers. Scherpzinnig en in alle rust kaart Radboud dilem­ma’s aan en zoekt de verbinding in mogelijk­heden en visies op de toekomst. Hij ziet het potentieel van de onder­neming en ondersteunt directie en management de juiste koers uit te zetten.
Voelt het sentiment in de boardroom haarfijn aan en weet ongemakkelijke onderwerpen te agenderen. Ziet op welke manier onze klanten waarde kunnen toevoegen aan hun eigen klanten. Met humor en ter zake is hij zelf een door de wol geverfde leider van professionals. Radboud brengt focus en verbindt. Kritisch op haalbaarheid, nieuwsgierig naar mogelijkheden. Daarnaast sport hij op en rond de Mont Ventoux. Investeert in start-ups en jong talent. Heeft een groot netwerk.


Herman Rijksen

Is managementadviseur. Klankbord en trusted advisor voor bestuurders en directies in binnen- en buitenland. Die weten hem te vinden, 24/7. Faciliteert processen met teams en groepen. Doorziet processen en benoemd feilloos wat er echt aan de hand is. Schuwt het ongemak niet. Niet minder lastig, wel helder. Werkt actief met groepen, dicht op het werk en dicht op de huid. Veroorzaakt beweging, kritisch denken en betrokkenheid. Geeft internationale courses voor professionals on leadership en ontwerpt ontwikkel- en leiderschapsprogramma’s. Columnist voor Hospitality Management. Volgt (geo) politieke ontwikkelingen, verdiept zich in macht en leiderschap en onderstromen. Maatschappelijk betrokken, voorzitter school- en sportbestuur. Geeft als vrijwilliger les aan studenten met een functiebeperking. Werkt daar waar zijn opdrachtgever is, in Nederland, in Europa of het Midden-Oosten.

Tim Colijn
Tim Colijn

Ik geloof dat mensen bepalend zijn voor het succes van organisaties. (persoonlijk) Leiderschap is voor mij het middel om de persoonlijke ambities van mensen te verbinden met de ambities en resultaatdefinities van hun bedrijf. Om dit te bereiken faciliteer ik teams in visie-, strategie-, en persoonlijke ontwikkeling en geef ik trainingen.

Cornalien Stolker
Cornalien Stolker

Ervaren vakvrouw en adviseur. Coacht team en managers. Helpt te reflecteren en inzicht te geven. Is verbonden aan de opleiding systemisch transitie­management, faciliteert veranderprocessen. Geeft vertrouwen.

Jaap Zijlstra
Jaap Zijlstra

is een echte facilitator. Als geen ander weet hij groepen van 25 tot 250 mensen aan zich te binden. Dat doet hij met een persoonlijk verhaal, verstand van zaken. Jaap geeft vertrouwen en activeert deelnemers om zichzelf te doen kennen. Hij voelt het sentiment in de zaal goed aan en hij heeft oog voor de onderstroom.

Jaap organiseert draagvlak in verbindingsbijenkomsten en cultuurtrajecten, zet grotere groepen professionals in beweging. Moet ook wel als voormalig bestuurslid van een grote voetbalclub en directie adviseur van multinationals. Of als fanatiek hockeyer en bestuurslid technische zaken op de club. Vertrouwd op het podium. Deëscaleert. Leest over de grote oorlogen en kent zijn klassiekers.

 
fp-logo partners

fp-logo partners

Liselotte van SteenisActInc. is onze samenwerkings­partner als het gaat om de inzet van acteurs, creativiteit in programma’s en het ontwikkelen van simulaties.

Met 300 professionals altijd een goede match.

Fleuranne Boon

Ondersteunt leiding­gevenden, professionals of teams hun eigen doelen te realiseren. Streeft naar synergie tussen individu en team enerzijds en leiding­gevenden of organisatie anderzijds.
Het werkelijke effect van een goede coaching of training ontstaat in het contact tussen mensen is het motto.

Horton InternationalHorton International Nederland is een executive searchbureau met ervaring in diverse branches en functionele disciplines:
• Healthcare, Life Sciences en Biotechnologie
• Industrie & Handel
• FMCG & Retail
• Technologie, Media & Telecommunicatie (TMT)
• Finance & Zakelijke dienstverlening
• Maritiem, Transport & Logistiek

 
fp-logo cases

fp-logo cases

Hospitality

hotel

VRAAG

  • Ondersteun management bij verandering, strategie en cultuur
  • Ondersteun management in hun rol
  • Ontwikkel en voer trainingsprogramma’s voor medewerkers uit

AANPAK

  • Interviews en ontwerp
  • Planning programma
  • Interventies formuleren
  • Uitvoering MT sessies, individuele coaching, en trainingsprogramma

RESULTATEN

  • Duidelijke strategymap
  • Helderheid over rollen
  • Verandering samenwerkingscultuur
  • Verbeteren servicecultuur
  • Meer werkplezier

fp-logo cases

Healthcare

ziekenhuis

VRAAG

  • Ondersteun RvB bij koers en richting
  • Ontwikkel MD programma

AANPAK

  • Voorbereidende gesprekken directie & stakeholders
  • Interviews alle betrokkenen
  • Ontwerp programma en interventies

RESULTATEN

  • Helderheid over koers, strategie en verwachtingen
  • Professionalisering van het MT
  • Versterking taakvolwassenheid leidinggevenden

fp-logo cases

Multinational uitzendbranche

uitzendbureau

VRAAG

  • Ontwikkel in gezamenlijkheid een intensief programma waarin de volgende aspecten centraal staan:
    • Reflecteren
    • Commerciele vaardigheden
    • Stakeholdermanagement

AANPAK

  • Voorbereidende gesprekken team van adviseurs, top van de organisatie
  • Ontwikkeling business cases (echte klanten, echte issues)
  • Samenstellen doelgroepen (alle labels van organisatie)

RESULTATEN

  • Versteviging persoonlijk leiderschap
  • Commerciële focus
  • Autonoom kunnen handelen
  • Meer rendement

fp-logo cases

Multinational Event/beursorganisatie

Jaarbeurs

VRAAG

  • Ondersteun (nieuwe) directie en MT in samenwerking en rol
  • Ontwikkel groeiprogramma voor betrokkenen
  • Organiseer systeem van professionalisering en reflectie

AANPAK

  • Individuele gesprekken betrokkenen
  • Rapportage en feedback directie
  • Programma ontwerpen met cases, actualiteit
  • Verbinding met tweede echelon

RESULTATEN

  • Nieuwe samenstelling MT en directie
  • Helderheid over rollen en verantwoordelijkheid
  • Focus op de business
  • Plezier in de samenwerking
  • Professionaliteit

fp-logo cases

Financial service organisatie

financial service

VRAAG

  • Geef het directieteam een oordeel over de kwaliteit van de innovatie-aanpak van de afgelopen 4 jaar
  • Adviseer het directieteam of de aanpak gecontinueerd moet worden
  • Geef advies over aanpassingen

AANPAK

  • Bestudering van innovatiestrategie, organisatie, processen, communicatie en resultaten
  • Interviews met directie, management en medewerkers
  • Bezoek innovatie-evenementen voor (potentiele) klanten en eigen professionals
  • Stakeholderanalyse
  • Rapportage conclusies, aanbevelingen en presentatie directieteam

RESULTATEN

  • 10 onderbouwde aanbevelingen voor een efficiëntere en effectievere aanpak van de search en development fasen van product- en diensteninnovatie binnen de organisatie
  • Draagvlak voor de aanpassing van de strategie en werkwijzen
  • Gemotiveerde innovators en hernieuwd commitment bij de top
 
fp-logo testimonials

fp-logo testimonials

Rasisson Blu'Ik werk al ruim 15 jaar samen met Herman Rijksen in diverse hotels en met verschillende teamsamenstellingen, juist omdat hij in staat is mij en mijn teamleden verder te helpen door inzicht te geven in gedragingen, groepsprocessen en doorbreken van patronen die in de weg zitten. Van wrijving komt altijd glans! Persoonlijk heb ik aan Herman de ideale coach omdat hij mijn positie begrijpt, de bedrijfstak doorziet maar ook confronteert en wakker schudt.'
André Aaij
General Manager Radisson Blu Palace Hotel Noordwijk & Ibis Styles Haarlem City

Prominus'Fprofs is strategic partner in many ways during the time that we have known each other. Herman has many talents which are very much appreciated, he has a talent to ask the right questions at the right time. He has the gift to ask and redirect tact on a personal basis without ever getting the feeling that it is personal. On business he always finds the right way to collaborate and finalize solutions to problems.'
Rutger Schenk
Managing Director Prominus Vastgoed BV

RoutIt'From my point of view FProfs is dedicated, honest and a professional in their workfield. A high level of integrity and always providing extra's (services) while doing business, not just being another supplier but being a true partner.
Their abstract way of thinking outranks most of the other consulting agencies.
'
Jeffrey Kwee
RoutIT BV

'I’ve worked with Herman in a management development program for 2 years. Herman is a professional consultant who can listen very carefully to the needs of his costumers. He has a very good strategic view and with his strategic view, knowledge and skills he knows how to develop companies to the next level. Herman is transparent and clear in his vision and likes to work by these standards. He will warn you for all the negative developments your company will face along the way as well. This makes him a reliable partner to work with. In our collaboration I’ve experienced that Herman is more like a partner and a buddy then a long-distance advisor.'
Peter van Leusden

Rasisson Blu‘Wat kun je verschillen tegenkomen in dit vak, en gelukkig dus ook de besten. Inmiddels werken wij geruime tijd samen met Herman Rijksen van FProfs als adviseur/coach van ons managementteam. Wat een stappen heeft Herman ons laten zetten, want dat is zijn grote kracht; confronteren, spiegelen, inspireren, maar de actie bij onszelf laten. Verbindt de casuïstiek eenvoudig aan patronen binnen onze organisatie. Ik zal Herman direct weer inschakelen bij ieder ander bedrijf waar ik dit soort trajecten nog eens mag doorlopen’.
Joost van de Kamp

Manager HRM - Jaarbeurs

 

La'Loupe & Spinneman webdesign

TOP